出産育児一時金の事前の申請は出産の予定日から一ヶ月以内にすることによって社会保険庁から直接病院に35万円の出産育児一時金が本人の口座に入ることになります。
出産育児一時金請求書の被扶養者が出産した請求である場合は出産 者の方の名前と生年月日を書きます。
その際に病院の記入欄は病院に記入してもらう必要があります。 出産の予定日の一ヶ月を切ったら夫の会社に提出します。そして、病院を退院後は出産育児一時金が病院に直接支払われ 足りない分を支払うという流れになります。
ただ、出産育児一時金はすべての会社に適用することが出来るのかは定かでは ないので、事前に病院に確認すると良いでしょう。
また、これらの場合に当てはまらない場合も夫の扶養家族に入っているならば、家族出産育児一時金という形で出産育児 一時金が出ます。家族出産育児一時金は基本的にはどこの健康保険組合にもあるので、夫の健康保険組合に確認してみると 良いと思います。それと、出産育児一時金には受取代理制度というものがあります。
この受取代理制度自体がとても新しい 制度なので、健康保険組合自体が適応していないこともあるので、注意する必要がありますね。出産育児一時金の請求書を 書き方は様々になるのでややこしいです。それの判断はご自身の所属している団体に問い合わせることでわかります。
出産育児一時金の事前の申請の流れとしては、まずは出産される方の 夫の会社から事前の申請用紙をもらいます。出産育児一時金の事前の申請用紙の必要な部分を記入します。出産育児一時金の請求書を 書き方は様々になるのでややこしいです。それの判断はご自身の所属している団体に問い合わせることでわかります。
